Nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze Klubu Senior w Przecławiu

BURMISTRZ PRZECŁAWIA
ogłasza nabór
na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze  
Klubu Senior+ w Przecławiu

Na podstawie art. 11 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024 r. poz. 1135) ogłaszam otwarty i konkurencyjny nabór kandydatów i kandydatek na wolne stanowisko urzędnicze
- Kierownika/Kierowniczki Klubu Senior+ w Przecławiu

1. Charakterystyka stanowiska pracy

1. Nazwa stanowiska: Kierownik/Kierowniczka Klubu Senior+ w Przecławiu.

2. Miejsce wykonywania pracy: Podole 147 39-320 Przecław i obszar gminy Przecław.

3. Wymiar czasu pracy: 0,5 etatu w systemie zadaniowym.

4. Umowa o pracę na czas określony.1

5. Przewidywany termin zatrudnienia: marzec 2026 r.

6. Wynagrodzenie zasadnicze zgodne z właściwym regulaminem wynagradzania dla osób kierujących jednostkami organizacyjnymi Gminy Przecław – odpowiednie do wymiaru etatu (informacja o jego wysokości oraz o innych składnikach wynagrodzenia podana zostanie podczas rozmowy kwalifikacyjnej).

7. Inne istotne informacje dotyczące stanowiska pracy:

1. praca w pomieszczeniu zlokalizowanym w budynku Klubu Senior+, który posiada podjazd i sanitariaty dostosowane dla osób niepełnosprawnych,
2. zakres obowiązków pracowniczych na stanowisku kierowniczym dotyczy wykonywania czynności
   o charakterze biurowym, wymagających w szczególności stosowania zestawu komputerowego oraz drukarki, programu operacyjnego Windows i pakietu biurowego MS Office,
3. pracujący w czasie pracy użytkuje monitor ekranowy poniżej 4 godzin w trakcie zmiany roboczej,
4. praca wymagająca przemieszczania się poza stałe miejsce pracy związana z czynnościami wykonywanymi w ramach obowiązków służbowych na zajmowanym stanowisku.

2. Wymagania niezbędne wobec kandydata/kandydatki  

1. wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, praca socjalna, socjologia lub na innym kierunku z zakresu nauk społecznych ze specjalizacją pracownika socjalnego,

2.posiadanie specjalizacji z zakresu organizacji pomocy społecznej lub poświadczenie możliwości jej nabycia w okresie 3 miesięcy licząc od dnia potencjalnego podjęcia zatrudnienia, poprzez przedłożenie stosownego zaświadczenia w tym zakresie,

3. minimum 3 – letni staż pracy w jednostkach pomocy społecznej,

4. znajomość systemu polityki senioralnej oraz programów wspierania seniorów, w tym działania klubów,

5. spełnianie wymagań określonych w art. 6 ust. 1 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, określonych dla stanowisk urzędniczych.

3. Wymagania dodatkowe:

1. znajomość ustaw: o pomocy społecznej, samorządzie gminnym, pracownikach samorządowych.

2. doświadczenie w pracy z osobami starszymi,

3. znajomość obsługi komputera oraz urządzeń biurowych,

5. posiadanie prawa jazdy kat. B,

6. zdolności organizatorskie i zarządzania zasobami ludzkimi,

7. komunikatywność, kreatywność, zaangażowanie, dobra organizacja pracy, wysoka kultura osobista.

4. Ogólny zakres wykonywanych zadań na stanowisku:   

1.realizacja zadań statutowych i planów działalności Klubu Senior+,

2. organizowanie, kierowanie i nadzór nad działalnością merytoryczną Klubu Senior+ oraz reprezentowanie go na zewnątrz,

3. zatrudnianie i zwalnianie pracowników oraz wykonywanie wobec nich zadań z zakresu prawa pracy,

4. zarządzanie majątkiem Klubu Senior+,

5. ustalanie i realizacja rocznego planu finansowego Klubu Senior+,

6. terminowe sporządzanie i przekazywanie sprawozdań, w tym budżetowych, finansowych, statystycznych i innych wynikających z odrębnych przepisów,

7. realizacja programu działalności Klubu Senior+,

8. wydawanie zarządzeń, instrukcji i poleceń służbowych,

9. podejmowanie działań w celu poszukiwania i pozyskiwania innych źródeł finansowania działalności statutowej Klubu Senior+,

10. koordynowanie organizacji samopomocy, wolontariatu na rzecz lokalnej społeczności oraz współpracy z lokalnymi organizacjami pozarządowymi,

11. nadzór nad przestrzeganiem przepisów prawa, w tym w szczególności: w zakresie regulaminów wewnętrznych, bezpieczeństwa i higieny pracy, tajemnicy służbowej, ochrony danych osobowych. 

5. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych:         

W styczniu 2026 r. jednostka organizacyjna gminy Klub Senior+ zatrudniała jednego pracownika w niepełnym wymiarze czasu pracy, nielegitymującego się orzeczeniem o niepełnosprawności.

6. Wymagane dokumenty:   

1. list motywacyjny z załączonym CV,

2. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (załącznik nr 1),

3. kserokopie dokumentów poświadczających staż pracy,

4. kserokopie dyplomów, certyfikatów, zaświadczeń oraz innych dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie oraz przydatne na ww. stanowisku kwalifikacje,

5. w przypadku, gdy kandydatem jest osoba niepełnosprawna – kopia orzeczenia komisji lekarskiej o stopniu niepełnosprawności,

6. oświadczenie kandydata/ki (załącznik nr 2) :
- o posiadaniu obywatelstwa polskiego,         
- o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie, oraz o braku skazania  prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (po rozstrzygnięciu konkursu - potwierdzone przez Krajowy Rejestr Karny w formie „Zapytania o udzielenie  informacji o osobie”), 
- o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
- o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zatrudnienia na stanowisku urzędniczym – jak
   w tytule (po rozstrzygnięciu konkursu - potwierdzone przez lekarza medycyny pracy),
- o zapoznaniu się z treścią klauzuli informacyjnej dla osób przystępujących do naboru na wolne stanowisko urzędnicze w Klubie Senior+ w Przecławiu (załącznik -  klauzula informacyjna).      

Osoby, które nie spełnią wszystkich wymogów formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału w kolejnych etapach postępowania konkursowego.

Dokument aplikacyjny CV powinien być opatrzony klauzulą:           
„ Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy w zakresie niezbędnym do realizacji procesu rekrutacji na stanowisko Kierownika Klubu Senior+ oraz kontaktu i możliwości powiadomienia o etapach i wynikach naboru – danych dotyczących numeru telefonu lub adresu e-mail, zgodnie z:  Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady  (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) publ. Dz. Urz. UE L Nr 119,  ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. U.  z 2019 r., poz. 1781) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135). Jednocześnie oświadczam, że przekazuję moje dane osobowe całkowicie dobrowolnie”, potwierdzoną własnoręcznym, czytelnym podpisem aplikanta.

7. Miejsce i termin złożenia dokumentów: 

Dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Urzędu Miejskiego w Przecławiu lub listownie za pośrednictwem poczty na adres: Urząd Miejski w Przecławiu, 39‑320 Przecław, ul. Kilińskiego nr 7, sekretariat - I piętro, w terminie do 13 lutego 2026 r., w godzinach pracy urzędu (decyduje data wpływu do urzędu).

Oferty, które wpłyną po wyznaczonym terminie nie będą rozpatrywane.      

Nabór, w tym ocenę weryfikacji dokumentów aplikacyjnych kandydata/kandydatki dokonaną na podstawie załącznika nr 3, przeprowadzi komisja konkursowa powołana przez Burmistrza Przecławia.

Koperty powinny być opatrzone dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko kierownicze Klubu Senior+ w Przecławiu”.  Inna forma niż zamknięta koperta opatrzona w/w dopiskiem spowoduje brak rozpatrzenia.

Rozmowa kwalifikacyjna na temat posiadanej wiedzy i koncepcji funkcjonowania Klubu Senior + z kandydatami/tkami spełniającymi wymogi formalne odbędzie się w określonym dniu w okresie od dnia 18 do 20 lutego 2026 r. w godzinach pracy Urzędu Miejskiego w Przecławiu. Informacja o wyznaczonym dniu i godzinie rozmowy z danym kandydatem/ką będzie przekazywana w formie telefonicznej.

Oferty kandydatów/tek niezakwalifikowanych do kolejnych etapów i niewskazanych w protokole naboru można odebrać osobiście w terminie miesiąca od dnia ogłoszenia wyniku naboru. Po ww. terminie zostaną one komisyjnie zniszczone.

Dokumenty osoby, która ostatecznie zostanie wyłoniona w postępowaniu rekrutacyjnym, zostaną dołączone do jej akt osobowych.

Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Gminy Przecław, tj.: www.bipgminaprzeclaw.pl oraz na tablicy ogłoszeń UM w Przecławiu.

Burmistrz Przecławia zastrzega sobie prawo do odwołania lub unieważnienia naboru w przypadku wystąpienia istotnych ku temu przesłanek.

Klauzula informacyjna

Zgodnie z art. 13 ust 1 i 2 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia
27 kwietnia 2016 roku informuję, że:

1. Administratorem danych osobowych kandydata do pracy będzie Urząd Miejski w Przecławiu, ul. Kilińskiego 7, 39-320 Przecław.

2. Dane osobowe kandydatek i kandydatów przetwarzane będą w celu przeprowadzenia naboru na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze Klubu Senior+ na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a i c.

3. Pozyskane od kandydatek i kandydatów dane osobowe nie będą udostępniane podmiotom innym, niż upoważnionym na podstawie obowiązujących przepisów prawa.

4. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia rekrutacji.

5. Aplikant/ka posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawienia lub usunięcia.

6. Każdy/a z kandydatów/ek posiada prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, w przypadku, gdy przetwarzanie jego danych osobowych naruszałoby przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.

7. Podanie danych osobowych kandydata bądź kandydatki jest dobrowolne, lecz niezbędne do realizacji celu, o którym mowa w ust.  2.       

Podstawa prawna: art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentarnego Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 w sprawie osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych raz uchylenia dyrektywy 95/46/WE.